Ambtelijke organisatie
In 2023 is de doorontwikkeling van de ambtelijke organisatie met het programma “Samen voor elkaar” verder ingezet.
Er zijn nieuwe kernwaarden en kerncompetenties vastgesteld, er heeft een gedeeltelijk aanpassing van de organisatie structuur plaatsgevonden.
Van vijf éénheden naar drie domeinen die worden aangestuurd door een concernmanager. Er is ingezet op flexibiliteit en wendbaarheid en door de samenvoeging van eenheden creëren we meer integraliteit in het werken. Door de managers uit de operatie te halen, bevorderen we de strategische denkkracht, het voorwaarts denken De domeinen zijn onderverdeeld in een aantal teams die worden aangestuurd door een teamleider waardoor er meer oog en aandacht is voor het welzijn van de medewerkers.
De projecten van de organisatieontwikkeling: structuur en verantwoordelijkheden, wendbaar organiseren, persoonlijk leiderschap en basis op orde zijn ondergebracht in vier hoofdthema’s, waar het concernmanagementteam eigenaar van is.